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IKUOQW | 1st Sep 2016 | 快車肉乾
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世事無絕對。跟這句話相對應的,是看如何應對。

有一個哲學上的命題,就是世界上發生的80%的事情,其影響如何,取決於人們對它的反應。也就是說,即使我們無法把控這個世界,它也隻能施予我們20%的影響。我們是自己的主人。

這話聽起來有點虛,事實上一點也不。

發小M從小到大的經歷,無一不在驗證著它的魔力。

初中考高中,M盡瞭最大的努力,卻以3分之差沒能進省重點中學。也可以說差的不是分數,而是關系。因為進瞭高中以後才知道,有比M分數少的孩子進瞭重點中學。盡管感到憋屈,M卻一點都沒有抱怨,覺得有書讀、可以考大學就行瞭。

高中三年,自是憋著一股勁。高考,M考得比進入重點中學的初中同學都要好,這讓M長舒瞭一口氣。可是最後陰差陽錯,M的錄取結果非常不理想。

大學四年,M鐵瞭心要向更高的臺階邁進。且學且珍惜。M終於在22歲那年,考到瞭一線城市。

也許有人會說,這都是求學道路上的事兒,跟社會上職場中完全是兩碼事。

兩碼事其實還是一碼事,因為說到底無論在哪種生存環境中,最終都是人的事兒。

一個人在社會上立足,不外乎工作、學習與生活。這其中,工作占的時間最多,耗費的心力也最大,它是一個人安身立命的根本。

談到工作就會談到人事,就會涉及業務的劃分,領導的分工,具體工作的安排,業績的考核,最後有職位和利益的分割。各種同事,有能力拔尖的,有做人圓滑的,有特別能鉆營的,五花八門,各顯本領。如果屬於圓滑與鉆營型的,那麼可以不用看這篇文章瞭。

可是據筆者觀察,這個世界上圓滑的和鉆營的加在一起,也不會超過總人數的百分之二十。一個單位最多類型的人,是隨大溜和混日子的。

在這種人員格局下,作為底層的我們怎樣變我們不會鉆營搞關系的木訥品格為優勢,取得職業地位?

從筆者的感受來說,最主要的是要鍛煉好業務能力,努力幹好本職,兢兢業業,不偷奸耍滑,不給多少錢幹多少事,推一下動一下。持之以恒,終有收獲。

也許,最好的果子輪不到我們,因為可能被那些特別能鉆營特別會來事兒也許還特別有背景的人摘去瞭,次一些的果子裡面可能就有我們的一份。哪個單位,它都需要幹事的人。

搶果子的人肯定是多的,肯下力氣施肥培土除草殺蟲的,卻沒有幾個。但沒有這些基礎性工作,哪有果子可摘?要想年年有果子吃,老板肯定是要籠絡住一些幹活的人。

隻要我們得到瞭一個職位,那就是我們事業的起點。別看那些鉆營的耍滑的搞關系拍馬屁的人在前面鬧騰得歡,他們那是短平快的事業,不像我們靠本事長期持有;當然瞭,那一套我們也學不來,所以即便它有千好萬好也不要羨慕,能力不及,不作他想。

另外一個值得註意的方面是,那些人通過上述手腕的確能紅火一時,卻都面臨著一個致命的問題,就是他們跟“人”的事情沾得太近,跟領導跟得太緊。

領導變動瞭,領導不欣賞瞭,與圍著領導轉的同事起沖突瞭,任何一個關於人事的變動,都有可能讓這些“紅人”們失去依靠,鳳凰變雞。

如果努力工作還是沒有順利喝到一些“湯”(相對於領導吃的“肉”),辛苦付出還是得不到提拔或被小人在領導面前陰瞭呢?

這種情況也是存在的。那就一定要沉住氣。風水永遠是輪流轉的,在事業的低谷期,唯一要做的就是蟄伏。哪怕對方是單位的一把手或你的頂頭上司,看起來似乎要在單位幹一輩子,也就是說,你覺得他可能會壓你一輩子。

那可怎麼辦?讓時間來說話,以不變應萬變,等待屬於自己的時機。我們最後發現,那個長期壓著我們的人,連十年都幹不瞭,可能連五年,三年,一年……都幹不瞭,最終,也許他隻幹瞭幾個月。

總之,不管對手如何糟踐我們,如果我們沒有一擊將其擊倒的能力,能做的就隻有忍耐。

忍耐,是處於守勢時最明智的策略。領導不賞識,就做好自己分內的工作,如果可能,做得出色些。做最好的自己,與他人無關。

被小人在領導面前陰一把或一直陰,是件特別令人鬱悶的事。小人都是背後使壞,我們還不能當面敲開鑼鼓。並且,最好不要將與小人的不睦公開化。並不是怕小人,是怕小人撕下表面的那層和諧,公然與我們為敵,使得事情更加難辦。

君子好打發,小人難對付。因為是小人,他有一直將事情往爛的方向整的本事和韌性,得罪瞭他,永無寧日。這也是為什麼這個社會很多時候小人更得志的原因,君子們不屑於、不能夠使出下三爛的手腕,小人們就占據瞭高地。

被小人陰瞭,如果領導出於某些用心不主持正義,日子會更難過。好在有個原則,除非領導本身有問題或不想樹立高大上的形象,否則一般的領導不會做得太過。

畢竟,誰也不願意做惡人,尤其這種不占理的惡人,做瞭難免不會被員工記恨一輩子。這種傷陰騭的事在和平年代還是少有人願意摻和的。

人事逆轉之道,關鍵在於沉得住氣,擺正心態。曾經看過一篇文章,說的是大學裡的兩個老師,從年輕的時候就開始互不服氣地較勁,從職稱開始,到老婆,孩子,孩子的出息,到高級職稱評定,到職務,到退休年齡,比到斷氣為止。

其中活得較久的那個最後說,雖然前面那些都沒有比過你,但是現在活得比你長,也算出瞭一口氣。如果不想活得太憋屈,的確要有這種韌勁。

生活的應對之道,又是另一番思維。現如今社會誘惑多,社會風氣邪氣不少,婚外情和婚外性已成瞭司空見慣的事情,再看那高得嚇人的離婚率,簡直能打消不少人的結婚欲望,作沒有結婚先考慮如何離婚的打算。

雖然每一個婚後亂搞的人,都有一個亂搞對象,但平心而論,婚後出問題的,還是以男性居多。一個有點社會地位的男人,沒有花花草草的事情絕對算得上是個居傢好男人,而一個可以稱得上成功人士的男人,如果能潔身自好,基本稱得上是聖人瞭。

無他,誘惑太多,機會太多,朋友圈子裡“榜樣”太多。商務談判,私人宴請,談著談著就有可能往夜總會走瞭,走著走著就有可能帶著小姐上賓館瞭。

工作中遇到的年輕女性也多,女孩子們如果想搭個快車、吃個夜草早日變成鳳凰飛上枝頭,成功男人是最好的投懷送抱對象。在這樣的社會環境中,傳統的夫妻相處之道早已不合時宜。

找瞭個聖人,那是前世修來的福,今世當好好珍惜。找瞭個正常人,做瞭些常見事,也沒必要要死要活。這個世界除瞭父母和孩子,一切人皆可放下。

生活的重心不是傢裡的男人有沒有情況,最重要的是自己如何自處。如果有幸找到柳下惠般的君子(其概率不比買彩票中獎高多少),那就當賢妻良母,為孩子樹榜樣,為傢庭分憂愁,為自己立標桿,為社會作貢獻。

如果沒有這個運氣,也不必太過傷心。當代中國女人的擔子,比歷史上哪個朝代、哪個國傢都要重。男女平等爭取瞭半天,隻是爭來瞭平等地和男人打拼按揭房產供養傢小的權利。

十月懷胎拼死分娩養育艱辛教育辛苦,這些並沒有多少男人跟女人“平等”,當爹的最常對孩子說的一句話是“找你媽去”、“問你媽”,更別說女性除瞭忙完工作和孩子教育,有可能還要承擔傢務,伺候公婆。

因此男人的異動,實在是為媽媽們的減負提供瞭最好的理由。從此,你不用再一心積攢傢用,教育孩子,打理傢庭,和諧公婆,傢用自有人操心,孩子也不是一個人的,傢務也應該分擔,公婆也不需要刻意討好瞭,他們的兒子沒有出色到需要媳婦委曲求全的程度。

每當看到那些因男人的背叛而哭哭啼啼的女人,真是為她們著急,她們怎麼就想不到,一切皆可逆轉,如今的人生可以比“煮飯婆”時代精彩得多。尚未醒悟的女人,真建議她們去看看作傢六六的《蝸居》,那裡面有很多精彩的描繪。

觀察各類傢庭,會發現女人的解放,很多都是拜男人所賜。每個人都有局限性,除瞭那些特別明白特別精明特別自私的女人外,大部分的國產女性,可能跟傳統教育、傢庭示范、社會氛圍有關,都是頂著現代女性的帽子,有著傳統女性的思維和作派——很多女性在婚後自願放低身段甘當傢庭女仆,尤其有瞭孩子以後,母性泛濫,以致把老公也當成瞭大兒子,無限溺愛,無限貶低自己,具有嚴重的自虐傾向。

沒有經過婚內男人狠狠的一刀,那些源自血液綿延瞭幾千年的“奴婢”習性是不可能改的。我敢斷言,如果現在還允許女人跪著伺候丈夫的話,有些女性,別看在外面是現代女性,挎的是上萬的包,還是單位的小領導,在傢裡卻是奴性十足或者說母性泛濫,恨不能給丈夫提供跪式服務,就像日本女人一樣,不知道這是不是東方女性特有的德性。

名聲大如明星馬某某,不也在丈夫玩瞭大半年、被人拍瞭個底兒朝天的當口,一看丈夫表示回歸,立馬聲援“且行且珍惜”嗎?都不給丈夫懺悔的時間,又焉能指望丈夫反悔多少呢?

看到這麼多的所謂現代女性,在處理婚姻傢庭關系時的奴顏卑膝、要死要活,真讓人感慨萬分,懷疑她們仍生活在封建王朝,因為她們仍舊有著“夫為妻綱”的三綱五常思想。

生活如逆水行舟,不進則退。隻要有堅定的信念,正確的應對之道,任何人都可以逆流而上,反勝人生。有一句話說得很好,你隻管精彩,上帝自有安排!我們需要做的,就是做好自己,過好自己。一切,都可以掌握在我們自己手上。
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